🎓 **الموارد البشرية تعلن برامج «مسرّعة المهارات 2026» للسعوديين في مختلف القطاعات.. فرص تدريب وتطوير مهني بشهادات معتمدة في بعض البرامج، تعرف على الشروط ورابط التسجيل**

الموارد البشرية: «مسرّعة المهارات 2026» لتدريب السعوديين في أكثر من 10 قطاعات.. رابط التسجيل والبرامج المتاحة

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن استمرار جهودها لتطوير مهارات العاملين السعوديين في القطاع الخاص من خلال مبادرة «مسرّعة المهارات 2026»، التي توفر برامج تدريبية ومهنية في قطاعات اقتصادية وتقنية متعددة، بهدف رفع كفاءة الكوادر الوطنية وتعزيز فرص تطورها الوظيفي.

وتستهدف المبادرة تطوير مهارات أكثر من 300 ألف مستفيد، فيما كشفت الوزارة عن تنفيذ أكثر من 590 برنامجًا تدريبيًا في أكثر من 10 قطاعات ذات أولوية، تشمل مجالات السياحة والصناعة والخدمات المالية والصحة والنقل والتقنية.

وتتيح المبادرة للعاملين السعوديين استكشاف المسارات التدريبية المناسبة لمهاراتهم واحتياجاتهم المهنية عبر المنصة الوطنية للمهارات.

رابط التسجيل في مسرّعة المهارات 2026

يمكن للراغبين في الاستفادة من البرامج التدريبية زيارة المنصة الوطنية للمهارات للاطلاع على البرامج المتاحة وشروط الالتحاق بها.

رابط منصة مسرّعة المهارات:

https://skills.qiwa.sa

وتتوقف إمكانية التسجيل على توفر المقاعد والبرامج المطروحة، إضافة إلى استيفاء شروط كل برنامج تدريبي.

الفئات المستهدفة من مسرّعة المهارات

تستهدف المبادرة بشكل رئيسي العاملين السعوديين على رأس العمل في منشآت القطاع الخاص، ممن يسعون إلى تطوير مهاراتهم المهنية والتقنية ومواكبة احتياجات سوق العمل.

وتشمل أهدافها:

• تطوير مهارات الموظفين السعوديين في مختلف المجالات المهنية.

• رفع الكفاءة والإنتاجية في بيئات العمل.

• تعزيز المهارات الرقمية والتقنية.

• معالجة الفجوات المهارية المرتبطة بالوظائف.

• دعم التطور الوظيفي والجاهزية للفرص المهنية المستقبلية.

• توفير مسارات تدريبية تتوافق مع متطلبات القطاعات الاقتصادية.

وتختلف متطلبات المشاركة باختلاف المسار التدريبي والجهة المقدمة للبرنامج.

ما القطاعات المستهدفة من مسرّعة المهارات 2026؟

تغطي مبادرة مسرّعة المهارات مجالات مهنية متنوعة، وتركز على القطاعات التي تسهم في النمو الاقتصادي وخلق فرص العمل.

أولًا: القطاعات الرئيسية المعلنة ضمن المبادرة

أوضحت وزارة الموارد البشرية أن المبادرة تستهدف قطاعات حيوية، من أبرزها:

1. السياحة والضيافة: تطوير المهارات المرتبطة بالخدمات السياحية والفندقية وإدارة الضيافة.

2. الصناعة والصناعة التحويلية: تنمية المهارات الصناعية والفنية والتشغيلية.

3. النقل والخدمات اللوجستية: تطوير الكفاءات في النقل وسلاسل الإمداد والخدمات اللوجستية.

4. تجارة الجملة والتجزئة: تعزيز المهارات المرتبطة بالمبيعات وإدارة المتاجر والخدمات التجارية.

5. الطاقة والتعدين والمرافق العامة: تطوير القدرات المهنية في الأنشطة المرتبطة بالطاقة والموارد.

6. الخدمات المالية والتأمين: دعم المهارات المرتبطة بالأنشطة المصرفية والمالية والتأمينية.

7. الصحة والرعاية الصحية: تنمية المهارات المهنية المرتبطة بالخدمات الصحية.

ثانيًا: قطاعات أخرى ضمن منظومة المهارات الوطنية

تضم منظومة أطر المهارات القطاعية التي تنشرها الوزارة مجالات إضافية، تشمل:

1. القطاع الرقمي وتقنية المعلومات والاتصالات.

2. الأمن السيبراني.

3. الخدمات الأمنية.

4. الثقافة والترفيه.

5. التشييد والبناء والأنشطة العقارية.

6. الخدمات المهنية والاستشارية.

وتُعد هذه المجالات جزءًا من منظومة تطوير المهارات القطاعية في المملكة، إلا أن إدراجها ضمن الأطر الوطنية لا يعني بالضرورة وجود برامج تسجيل مفتوحة في جميع هذه المجالات عبر مسرّعة المهارات حاليًا.

وينصح الراغبون في الالتحاق بالتدريب بالاطلاع على المنصة الرسمية لمعرفة التخصصات والبرامج المتاحة بالفعل.

كيفية التسجيل في برامج مسرّعة المهارات

يمكن للراغبين في استكشاف البرامج التدريبية اتباع الخطوات التالية:

1. الدخول إلى المنصة الوطنية للمهارات عبر الرابط: https://skills.qiwa.sa

2. تسجيل الدخول بالطريقة المتاحة في المنصة.

3. استكمال بيانات المستفيد ومتطلبات تقييم المهارات عند طلبها.

4. استعراض البرامج والمسارات التدريبية المتاحة.

5. الاطلاع على شروط الأهلية ومتطلبات البرنامج المناسب.

6. إكمال إجراءات التسجيل عند توفر البرنامج وإتاحة الالتحاق به.

تنبيه: بعض البرامج قد تكون محددة بفترات تسجيل أو فئات مستفيدة معينة، ولذلك يُنصح بمراجعة تفاصيل كل برنامج قبل التقديم.

برامج تدريبية في الذكاء الاصطناعي والمهارات المستقبلية

يُعد برنامج «تنافسية مهارات الذكاء الاصطناعي» من أبرز البرامج النوعية التي تتضمنها مبادرة مسرّعة المهارات.

وكشفت وزارة الموارد البشرية أن عدد المسجلين في البرنامج تجاوز 44 ألف متدرب، وهو ما يعكس الاهتمام بتطوير المهارات المرتبطة بالتقنيات الحديثة.

وتستهدف هذه البرامج تعزيز جاهزية الكوادر الوطنية للتعامل مع التحولات الرقمية والتطورات التقنية في سوق العمل، بما يدعم تطوير الأداء المهني ورفع الإنتاجية.

ولا يعني عدد المسجلين المعلن أن جميع المشاركين قد أكملوا التدريب، كما لا يؤكد استمرار فتح التسجيل في البرنامج حاليًا.

أبرز نتائج مسرّعة المهارات 2026

وفقًا للبيان الرسمي الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتاريخ 19 أكتوبر 2026، حققت المبادرة عددًا من المؤشرات، أبرزها:

وتبرز هذه النتائج جهود الوزارة في توسيع نطاق التدريب المهني وتطوير المهارات المرتبطة بالاحتياجات الفعلية لسوق العمل.

ويُذكر أن مستهدف 300 ألف مستفيد يمثل العدد الذي تسعى المبادرة إلى الوصول إليه، وليس إجمالي المستفيدين الذين أكملوا التدريب حتى تاريخ الإعلان.

ما مميزات مسرّعة المهارات؟

تقدم المبادرة منظومة تدريبية تستهدف مساعدة العاملين السعوديين على تطوير قدراتهم المهنية من خلال:

• برامج متنوعة: تغطي تخصصات ومهارات مطلوبة في سوق العمل.

• تقييم المهارات: مساعدة المستفيد على معرفة مستواه وتحديد احتياجاته التدريبية.

• مسارات تطوير مهني: ربط التدريب بالمهارات المرتبطة بالأعمال والمهن.

• التعاون مع شركاء التدريب: تصميم وتقديم برامج بالاستفادة من خبرات الجهات المتخصصة.

• تطوير المهارات المستقبلية: تعزيز الاستعداد للتحولات الرقمية والتقنية.

• السجل المهاري: دعم توثيق المهارات والشهادات والخبرات المهنية.

وتختلف طبيعة التدريب ومدته وآلية تقديمه والشهادات المرتبطة به بحسب البرنامج والجهة المنفذة.

المنصة الوطنية للمهارات والسجل المهاري

تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تطوير المنصة الوطنية للمهارات وتفعيل السجل المهاري، الذي يتيح توثيق المهارات والشهادات والخبرات المهنية.

ويجري العمل على التكامل مع عدد من الجهات ذات العلاقة، من بينها وزارة التعليم والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.

ويسهم السجل المهاري في دعم منظومة توثيق المهارات الوطنية وتطوير قدرات القوى العاملة بما يتناسب مع احتياجات القطاعات المختلفة.

مسرّعة المهارات ودعم رؤية السعودية 2030

تأتي مبادرة مسرّعة المهارات ضمن جهود وزارة الموارد البشرية لتنمية القدرات البشرية الوطنية، بالتعاون مع برنامج تنمية القدرات البشرية، أحد برامج تحقيق رؤية السعودية 2030.

كما ترتبط المبادرة بمنظومة وطنية تشمل المجالس القطاعية للمهارات، والحملة الوطنية للتدريب «وعد»، وتطوير المعايير المهنية الوطنية، ومسوح احتياجات سوق العمل.

وتواصل الوزارة العمل على تطوير البرامج التدريبية، وتوسيع الشراكات مع الجهات الحكومية والخاصة، وتحسين آليات قياس أثر التدريب، بما يعزز جاهزية الكفاءات الوطنية للفرص المهنية الحالية والمستقبلية.

رابط التقديم والاطلاع على البرامج التدريبية

يمكن للعاملين السعوديين في القطاع الخاص ممن يرغبون في تطوير مهاراتهم المهنية والتقنية الاطلاع على برامج مسرّعة المهارات وشروط المشاركة عبر المنصة الرسمية.

رابط التسجيل واستعراض البرامج:

https://skills.qiwa.sa

ملاحظة مهمة: إعلان الوزارة عن نتائج المبادرة لا يُعد إعلانًا جديدًا عن فتح التسجيل في جميع البرامج، ويجب التأكد من حالة كل برنامج ومواعيده وشروطه قبل تقديم الطلب.

المصادر الرسمية

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

• بيان «تعزيز جاهزية العاملين السعوديين في القطاع الخاص عبر مسرّعة المهارات»، المنشور بتاريخ 19 أكتوبر 2026.

• صفحة «المهارات والتدريب» التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

https://www.hrsd.gov.sa/media-center/news

https://www.hrsd.gov.sa/care-about-you/skillsandtrain

المنصة الوطنية للمهارات:

https://skills.qiwa.sa