القدية تطلق «مسار اللعب» لاستقطاب المهندسين السعوديين لوظائف بمستوى مدير
فرصة مهنية وتطويرية للكفاءات الهندسية السعودية ضمن مشاريع مدينة القدية
أعلنت شركة القدية للاستثمار إطلاق مبادرة «مسار اللعب» (PlayPath)، وهي مبادرة للتوظيف والتطوير المهني تستهدف استقطاب الكفاءات الهندسية السعودية من أصحاب الخبرات المهنية للعمل ضمن مشاريع مدينة القدية، مع توفير مسار منظم لتطوير قدراتهم المهنية والقيادية.
وتستهدف المبادرة مهندسين سعوديين للانضمام إلى شركة القدية للاستثمار في وظائف بمستوى مدير (Manager) ضمن عدد من التخصصات الهندسية، إلى جانب فرص للتعلم والتوجيه المهني والمشاركة في مشاريع مؤثرة.
ما هو «مسار اللعب» في القدية؟
صُمم مسار اللعب لاستقطاب مهندسين سعوديين لديهم خبرة مهنية ذات صلة، ومنحهم مسؤوليات وظيفية فعلية داخل شركة القدية للاستثمار.
ويجمع المسار بين:
الخبرة العملية المباشرة.
المشاركة في مشاريع مدينة القدية.
التعلم والتطوير المهني المتخصص.
الإرشاد والتوجيه المهني.
تطوير المهارات القيادية.
نقل المعرفة والخبرات.
التقييم المستمر للأداء والجاهزية المهنية.
كما قد يتيح المسار للمشاركين مستقبلًا فرصة التدرج إلى وظائف بمستوى مدير أول (Senior Manager) وفق الأداء ومدى الجاهزية.
الشروط الأساسية للتقديم
بحسب الإعلان الرسمي، يستهدف البرنامج:
المواطنين السعوديين.
الحاصلين على مؤهلات هندسية معتمدة.
أصحاب الخبرات المهنية ذات الصلة.
المهنيين الراغبين في تطوير مسارهم المهني والانتقال مستقبلًا إلى أدوار قيادية.
ملاحظة مهمة: لم يحدد الإعلان العام عددًا موحدًا لسنوات الخبرة المطلوبة لجميع المتقدمين؛ لذلك يُنصح بالرجوع إلى صفحة التقديم الرسمية لمعرفة المتطلبات التفصيلية.
أبرز مزايا مسار اللعب
يوفر المسار للمشاركين تجربة مهنية وتطويرية متكاملة تشمل:
ممارسة مهام وظيفية فعلية داخل شركة القدية للاستثمار.
المشاركة في مشاريع مؤثرة ضمن مدينة القدية.
فرص تعلم وتطوير مهني متخصص.
تجارب عمل متعددة التخصصات.
دعم وإرشاد من مديرين ومرشدين مهنيين ذوي خبرة.
نقل المعرفة والخبرات.
تطوير المهارات المهنية والقيادية.
مسار محتمل للنمو الوظيفي وفق الأداء والجاهزية.
المستوى الوظيفي
تستهدف المبادرة التوظيف في وظائف بمستوى:
مدير (Manager)
وقد يتيح البرنامج للمشاركين المؤهلين مستقبلًا فرصة الانتقال إلى مستوى:
مدير أول (Senior Manager)
ولا تمثل هذه الخطوة ترقية تلقائية أو مضمونة، وإنما تعتمد على أداء المشارك ومدى جاهزيته المهنية ومتطلبات الشركة.
من يناسبه البرنامج؟
يمكن أن يكون المسار مناسبًا للمهندسين السعوديين الذين:
يمتلكون خبرة مهنية ذات صلة.
يرغبون في العمل ضمن مشاريع نوعية وكبرى.
يطمحون إلى تطوير مهاراتهم القيادية.
يبحثون عن مسار مهني قد يقود إلى مسؤوليات إدارية وقيادية أعلى.
يرغبون في المشاركة في مشاريع مدينة القدية.
موعد التقديم
كانت صفحة التقديم المباشر على المبادرة متاحة وقت التحقق في 7 أغسطس 2026م.
ولم يظهر في الإعلان الرسمي موعد نهائي محدد لإغلاق التقديم؛ لذلك يُنصح المهتمون بالتقديم مبكرًا، مع متابعة صفحة الوظيفة الرسمية لمعرفة أي تحديثات تتعلق بحالة استقبال الطلبات.
طريقة التقديم
يتم التقديم إلكترونيًا من خلال صفحة:
PlayPath: Engineering the Future – Manager Role
التابعة لشركة القدية للاستثمار على منصة التوظيف Workable.
رابط التقديم الرسمي
https://apply.workable.com/qiddiya-investment-company-1/j/55635A1018/
الإعلان الرسمي من شركة القدية
https://qiddiya.com/ar/media-centre/media-centre-listing/qic-announces-playpath/
تنبيه للمتقدمين
قد تخضع الوظائف المتاحة وشروط الأهلية وحالة استقبال الطلبات للتحديث أو الإغلاق من جانب شركة القدية للاستثمار؛ لذلك يُنصح دائمًا بالاعتماد على صفحة التقديم الرسمية والاطلاع على أحدث المتطلبات قبل إرسال الطلب.